阜新高等?？茖W校就業(yè)創(chuàng)業(yè)
工作考核辦法（修訂版）
為強化我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的日常管理及考核，進一步提高就業(yè)質(zhì)量，確保就業(yè)率達到或超過省平均水平，根據(jù)當前國家、省市對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作要求，結合我校實際情況，使考核工作更加精準，將原有考核辦法進行了修改，具體內(nèi)容如下。
一、目的要求
進一步規(guī)范和促進我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的深入開展，全面完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務體系，充分調(diào)動各方面積極性，實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。通過本考核辦法，不斷提高我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的管理、指導和服務水平，有序開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，使畢業(yè)生能夠掌握就業(yè)技巧、擇業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領。通過考核真正實現(xiàn)以考促建、以考促學、以考促改，推進我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。
二、考核內(nèi)容
根據(jù)國家、省市畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關政策規(guī)定，結合工作實際，對各系畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的軟件建設、硬件建設、工作績效等三大項十個方面進行考核（考核標準詳見附件1）。
三、考核程序
（一）考核工作由原來的年底改為日常考核，主要考核上年度的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。
（二）考核工作要求
1.由各系就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組負責完成本單位年初工作計劃（3月15日前交就業(yè)中心）及年末自評工作（11月末）。
2.各系要結合本單位工作實際，對照考核內(nèi)容及標準逐項進行自評,并根據(jù)自評結果實事求是地寫出自評報告。
3.自評報告內(nèi)容主要包括：責任目標完成情況、存在問題、改進措施等。
4.自評工作于每年的 11月末結束，各系將自評結果及自評報告于 12 月1日之前上交校就業(yè)指導服務中心。
（三）考核具體方法
1.學校根據(jù)日常開展工作進行考核，按照考核標準針對日常安排的具體工作進行量化記載，考核材料的上交時間為每月末最后三個工作日。
2.學校開展的每一項工作在規(guī)定時間內(nèi)完成的考核視為合格以上，同時根據(jù)上交材料的質(zhì)量給予合適的分數(shù)，未在規(guī)定時間內(nèi)完成的考核無成績。
3.學校在12月份將日?？己诉M行綜合測評，并將考核結果于寒假前反饋各系，各系對學?？己私Y果無異議由系主任簽字返回就業(yè)中心。
4.學校將在每學年初召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結表彰大會，總結上一年度工作，對考核成績優(yōu)秀的系及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進個人予以表彰、獎勵。
5.對考核成績不合格或就業(yè)率（尤其是初次就業(yè)率）過低或存在虛假案例的系，根據(jù)情況進行通報批評，并取消當年參加校級先進的評選資格。
（四）考核成績：
考核總分值為100分?？偡衷?span>90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為合格，不滿60分的為不合格。
四、組織領導
為加強對考核工作的領導，學校已經(jīng)成立畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作督查考核領導小組（具體名單見文件）。督查考核領導小組嚴格按照新修訂的考核辦法及標準對各系就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作督導檢查。
附件：1.阜新高等?？茖W校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標管理考核標準
阜新高等專科學校
2018年5月21日
